HR-Specialist Werving en Selectie (16-24 uur) Roelofarendsveen
In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële nieuwe collega’s. Jij zorgt ervoor dat ons verhaal de juiste mensen bereikt en dat zij zich welkom voelen nog vóórdat ze bij ons aan tafel komen. Concreet betekent dit dat jij:
• Onze vacatures op een aansprekende en doordachte manier opstelt en onder de aandacht brengt;
• Actief op zoek gaat naar geschikte kandidaten en hen op een persoonlijke en professionele manier benadert;
• De eerste selectie verzorgt door cv’s te beoordelen en kennismakingsgesprekken te voeren;
• Kandidaten begeleidt tot aan de gesprekken met HR en de manager;
• Adviseert over het wervingsproces en nieuwe kansen ziet om ons werkgeversmerk verder te versterken.
Zo zorg jij ervoor dat we de juiste mensen ontmoeten en dat zij een positieve eerste indruk van onze organisatie krijgen.
Wie ben jij?
We zoeken een ervaren wervingsspecialist die past bij onze manier van werken: betrokken, nuchter en mensgericht. Jij brengt mee:
- Minimaal 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur in een mkb-omgeving;
- Een scherp oog voor talent en het vermogen om oprechte gesprekken te voeren;
- Een vlotte pen voor het schrijven van heldere, aantrekkelijke vacatureteksten en uiteraard ook een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Een zelfstandige en proactieve werkhouding, jij neemt initiatief en denkt mee;
- Minimaal mbo+ werk- en denkniveau.
Waarom kiezen voor De Carpentier-Mooren Groep?
Bij De Carpentier-Mooren Groep werk je in een organisatie met een sterke familiecultuur en een toekomstgerichte mindset. We werken met korte lijnen, hechten waarde aan samenwerking en stimuleren ondernemerschap. Je krijgt volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.
De Carpentier-Mooren Groep bestaat sinds 1921 en mag zichzelf Hofleverancier noemen.
Wat bieden wij?
Bij CarpentierMooren werk je in een informele organisatie met korte lijnen. Dit kun je van ons verwachten:
- Een aantrekkelijk salaris, een decemberuitkering én winstdeling;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden, dagelijks, vers fruit en attenties tijdens bepaalde feestdagen;
- Een gloednieuwe (elektrische) fiets met ons fietsplan;
- Volop ontwikkelkansen, waaronder toegang tot de Bouw.Coach Academy met ongelimiteerde cursussen;
- Een fijne, collegiale werksfeer met personeelsfeesten, teamuitjes en betrokken collega’s.
Interesse?
Solliciteer via de sollicitatiebutton en stuur je CV en motivatie. Heb je vragen? Neem contact op met Sylvia Uittenbogaard: s.uittenbogaard@carpentiermooren.nl. We kijken uit naar jouw reactie!
Solliciteren betekent dat gegevens en de informatie die je verstrekt, gedeeld en verwerkt worden door de afdeling HR en onze medewerkers die betrokken zijn bij de sollicitatieprocedure. In geval de procedure met jou eindigt, worden je gegevens en verstrekte informatie binnen 4 weken na mededeling daarvan verwijderd. Je naam, de datum waarop je gesolliciteerd hebt en de betreffende functie, zullen worden geregistreerd in onze database voor interne statistieken en het bijhouden van de voortgang van de procedure. Door te solliciteren ben je op de hoogte van deze condities en ga je hiermee akkoord. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sfeerimpressie
Bij Carpentier Mooren draait het om meer dan alleen werken. Ons kantoor is een moderne en inspirerende plek waar collega's elkaar ontmoeten, samenwerken en successen vieren.
Benieuwd hoe het er bij ons aan toegaat? Bekijk de video en ervaar zelf de unieke sfeer van Carpentier Mooren!